骨科-辅助治疗-绩效管理

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主实体：骨科，关系：辅助治疗 ，尾实体：绩效管理

实体ID:7943295

关系介绍[编辑]

待补充

来源[编辑]

岗位分级设置与绩效管理对骨科护理质量的影响分析（中华医学会文献）[编辑]

结论对骨科患者行绩效管理与岗位分级设置，可使护理质量提高。

绩效管理在骨科中的应用（中华医学会文献）[编辑]

绩效管理在骨科中的应用

岗位分级设置与绩效管理在提高骨科护理质量中的应用效果观察（中华医学会文献）[编辑]

目的 探究将岗位分级制度和绩效管理应用于骨科护理工作中的效果及其护理意义.

取自“http://120.24.161.253:5617/index.php?title=骨科-辅助治疗-绩效管理&oldid=1242155”