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| − | 年龄、工作年限、[[职称]]、任职方式、担心出错程度与[[焦虑]]的发生显著相关(P | + | 年龄、工作年限、[[职称]]、任职方式、担心出错程度与[[焦虑]]的发生显著相关(P<0.01),且均是[[焦虑]]发生的独立影响因素(P<0.01). |
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单因素分析显示,学历及家庭收入对[[焦虑]]和抑郁分值的影响差异均无统计学意义(P＞0.05);年龄、[[职称]]、工作年限、工作压力及不同科室工作对[[焦虑]]和抑郁分值的影响差异均有统计学意义(P＜0.05);职务对[[焦虑]]分值的影响差异无统计学意义(P＞0.05),职务对抑郁分 | 单因素分析显示,学历及家庭收入对[[焦虑]]和抑郁分值的影响差异均无统计学意义(P＞0.05);年龄、[[职称]]、工作年限、工作压力及不同科室工作对[[焦虑]]和抑郁分值的影响差异均有统计学意义(P＜0.05);职务对[[焦虑]]分值的影响差异无统计学意义(P＞0.05),职务对抑郁分 | ||
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来源[编辑]
静脉用药调配中心护理人员焦虑状况及影响因素分析（中华医学会文献）[编辑]
年龄、工作年限、职称、任职方式、担心出错程度与焦虑的发生显著相关(P<0.01),且均是焦虑发生的独立影响因素(P<0.01).
儿童医院医务人员的焦虑和抑郁状况及其影响因素（中华医学会文献）[编辑]
单因素分析显示,学历及家庭收入对焦虑和抑郁分值的影响差异均无统计学意义(P＞0.05);年龄、职称、工作年限、工作压力及不同科室工作对焦虑和抑郁分值的影响差异均有统计学意义(P＜0.05);职务对焦虑分值的影响差异无统计学意义(P＞0.05),职务对抑郁分
