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		<title>急诊-辅助治疗-柔性管理 - 版本历史</title>
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		<title>Admin：修改1</title>
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		<author><name>Admin</name></author>	</entry>

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		<title>KGadmin：导入1个版本</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;导入1个版本&lt;/p&gt;
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		<author><name>KGadmin</name></author>	</entry>

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		<title>Admin：导入1个版本</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;导入1个版本&lt;/p&gt;
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				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; lang=&quot;zh-CN&quot;&gt;&lt;div class=&quot;mw-diff-empty&quot;&gt;（没有差异）&lt;/div&gt;
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		<author><name>Admin</name></author>	</entry>

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		<title>Admin：修改1</title>
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				<updated>2021-10-19T13:56:59Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;修改1&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;新页面&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;主实体：[[急诊]]，关系：[[辅助治疗]] ，尾实体：[[柔性管理]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
实体ID:''6481645''&lt;br /&gt;
==关系介绍==&lt;br /&gt;
待补充&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==来源==&lt;br /&gt;
===柔性管理在优化急诊护理管理中的作用（中华医学会文献）===&lt;br /&gt;
结论 [[柔性管理]]应用于[[急诊]]护理管理中后,能够明显提高护理人员的护理质量,降低护理差错,值得临床推广应用.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===柔性管理理论在急诊护理管理中的应用（中华医学会文献）===&lt;br /&gt;
结论 在[[急诊]]部门的护理管理工作中实施[[柔性管理]],可以改善护理人员的工作态度以及工作效果,建议在更多部门的管理工作中采用[[柔性管理]]理论.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===柔性管理在急诊护理中的实施效果探析（中华医学会文献）===&lt;br /&gt;
结论：[[柔性管理]]能够极大地优化[[急诊]]护理管理效率，极大地提升护理人员的主观能动性，减轻护理人员不必要的压力，促进护理人员自发地进行业务水平的提升，将更多精力投入到与患者的护理执行及交流中，提升护理服务质量，获得患者满意。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===柔性管理和常规护理在急诊患者中的护理效果对比观察（中华医学会文献）===&lt;br /&gt;
目的 探讨应用[[柔性管理]]和常规护理的方法 在[[急诊]]患者中的临床护理效果.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===分析柔性管理理念在优化急诊护理管理中的应用效果（中华医学会文献）===&lt;br /&gt;
结论:[[柔性管理]]可明显增强[[急诊]]护理管理质量,提升护理人员技能水平,缓解心理压力,并有效减少医疗纠纷,提高患者满意度.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>	</entry>

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